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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PATRIMONIAL Y PERSONAL

  • On-line
  • 100
  • 30
  • 28-10-2019
  • 12-11-2019
19-03-2019 al 17-10-2019

Objetivos:

GENERALES:

  • 1. Dar a conocer a alumno las principales características de la nueva regulación de la responsabilidad patrimonial en las Leyes 39 y 40/2015.
  • 2. Informar al alumno de los aspectos prácticos afectados por esta reforma y de los ámbitos en los que incide.
  • 3. Aumentar la sensibilización del alumnado ante la "nueva Administración " a la que estas Leyes nos abocan.


ESPECÍFICOS:

  • 1. Dar a conocer al alumno las incidencias prácticas que conlleva la reforma.
  • 2. Hacer que el alumno "se empape" de los aspectos más controvertidos de la nueva regulación de la responsabilidad patrimonial para que no cometa errores en la interpretación de los nuevos preceptos legales.
  • 3. Dar a conocer al alumno los problemas potenciales que la nueva Ley generará, para poder hacerles frente con eficacia.
  •  

Contenido:

TEMA 1. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMO MARCO DE LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN: LAS FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (10 HORAS)

1. DECLARACIÓN RESPONSABLE

2. INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

  • 2.1 Clases de iniciación
  • 2.2 Requisitos subjetivos del procedimiento
  • 2.3 Subsanación y mejora de la solicitud
  • 2.4 Efectos de la iniciación del procedimiento
  • 2.5 Acumulación


3. ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

  • 3.1 Impulso (Art.71)
  • 3.2 Celeridad y concentración de trámites (Art.72)
  • 3.3 Cumplimiento de trámites (Art. 73)
  • 3.4 Cuestiones incidentales (Art. 74)


4. INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

  • 4.1 Principios generales (Art. 75)
  • 4.2 Alegaciones (Art. 76)
  • 4.3 La prueba en el procedimiento administrativo
  • 4.4 Los informes
  • 4.5 El trámite de audiencia al interesado
  • 4.6 Información pública
  • 4.7 Propuesta de resolución


5. TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

  • 5.1 Formas de terminación


6. TÉRMINOS Y PLAZOS: CÓMPUTO, AMPLIACIÓN Y TRAMITACIÓN DE URGENCIA

  • 6.1 Obligatoriedad de términos y plazos
  • 6.2 Cómputo
  • 6.3 Ampliación
  • 6.4 Tramitación de urgencia
  • 6.5 Acumulación


7. TRAMITACIÓN SIMPLIFICADA. ART. 96 LPAC.

  • 7.1. Novedades implantadas por la Ley 39/2015
  • 7.2. Regulación positiva (Artículo 56 -antiguos artículos 50 y 143 Ley 30/1992)
  • 7.3. Preguntas y respuestas sobre el procedimiento simplificado.


TEMA 2. PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS AAPP Y DE SUS EMPLEADOS. (10 HORAS) INTRODUCCIÓN. Especialidades del procedimiento de responsabilidad patrimonial de la administración.

1. RESPONSABILIDAD CONCURRENTE DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

2. INDEMNIZACIÓN

3. RESPONSABILIDAD DE DERECHO PRIVADO

4. RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

5. ASPECTOS PRÁCTICOS DEL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

  • 5.1. Aspectos procedimentales
  • 5.2. Aspectos sustantivos.


TEMA 3. LAS CLASES DE RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. (10 HORAS)

1. INTRODUCCIÓN

2. LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

  • 2.1. Principios
    • 2.1.1. Principio de legalidad A. Alcance
    • 2.1.2. Irretroactividad de la norma desfavorable
    • 2.1.3. Principio de tipicidad
    • 2.1.4. Principio «non bis in idem»
    • 2.1.5. Principios de culpabilidad y de presunción de inocencia
    • 2.1.6. Principio de proporcionalidad
  • 2.2. Potestad disciplinaria y responsabilidad penal
  • 2.3. Faltas disciplinarias
    • 2.3.1. Faltas muy graves
    • 2.3.2. Faltas graves
    • 2.3.3. Faltas leves
  • 2.4. Sanciones disciplinarias
  • 2.5. El procedimiento disciplinario
  • 2.6. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. La prescripción


3. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS FUNCIONARIOS

  • 3.1. Los obstáculos tradicionales
  • 3.2. La situación actual


4. LA RESPONSABILIDAD CIVIL

  • 4.1. Responsabilidad del empleado público frente a la administración por vía de regreso
  • 4.2. Responsabilidad directa del empleado público frente a la administración


5. LA RESPONSABILIDAD CONTABLE EN EL SECTOR PÚBLICO

  • 5.1. Introducción
  • 5.2 requisitos de la responsabilidad contable
  • 5.3. El alcance, la malversación y las demás infracciones contables
  • 5.4. Causas de exención de responsabilidad
  • 5.5. Supuestos concretos de responsabilidad contable

 

Perfil de los destinatarios: Habilitados de carácter nacional y empleados de la administración local de Castilla-La Mancha interesados en la materia. Este curso es susceptible de ser homologado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, para funcionarios de la Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, a efectos de reconocimiento y valoración.

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  • 925280392 – 925229633
  • C/ Río Cabriel s/n ( Escuela de Administración Regional). Polígono Santa María de Benquerencia. 45007 – Toledo. Aptdo. De correos 1081.
  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
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