MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN: LA ADMINISTRACIÓN LOCAL (10 HORAS LECTIVAS):
1.1.- Clases de Entidades Locales: territoriales y otras entidades locales.
1.2.- En particular, el municipio:
1.2.1.- Elementos del municipio: Territorio, población, organización:
1.2.2.- Competencias municipales y servicios mínimos.
1.2.3.- Potestad reglamentaria: Ordenanzas, Reglamentos, Bandos.
MÓDULO 2: LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):
2.1.- Clasificación de los empleados públicos.
2.2.- Derechos y deberes de los empleados públicos.
2.3.- Régimen de incompatibilidades.
2.4.- Régimen disciplinario.
MÓDULO 3: LOS BIENES DE LAS ENTIDADES LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):
3.1.- Régimen jurídico.
3.2.- Conceptos y clasificación de los bienes de las entidades locales: Bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
MÓDULO 4: LA CONTRATACIÓN PÚBLICA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):
4.1.- Conceptos generales.
4.2.- Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales (Disposición Adicional Segunda LCSP)
4.3.- Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales (Disposición Adicional Tercera LCSP).
MÓDULO 5: FORMAS DE ACCIÓN ADMINISTRATIVA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):
5.1.- Introducción: Policía, fomento, servicio público, y otras formas de acción administrativa.
5.2.- Policía: En particular las licencias municipales, las declaraciones responsables y las comunicaciones.
5.3.- Fomento: En particular, las subvenciones públicas.
5.4.- Servicio público: Formas de gestión directa en indirecta.
MÓDULO 6: EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):
6.1.- Funcionamiento del Pleno.
6.2.- Particularidades en el funcionamiento de la Junta de Gobierno Local.
6.3.- Particularidades en el funcionamiento de las Comisiones Informativas.
MÓDULO 7.- EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):
7.1.- Contenido.
7.2.- Elaboración y aprobación.
7.3.- Modificaciones presupuestarias
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO