FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
CONTENIDOS
- Ámbito Legal
- Reglamentos y Reales decretos desde el año 2007
- Modificaciones que afectan a E. Trabajadores, S. Social y otros ámbitos
- Proceso de elaboración de un Plan de Igualdad
Fase 1: Inicio del Proyecto
Fase 2: Realización del Diagnóstico
Fase 3: Diseño, aprobación y Registro del Plan de Igualdad y Conciliación
Fase 4: Implantación y Seguimiento
Fase 5: Evaluación del Plan de Igualdad
- Enfoque del Plan de Igualdad para su empresa
- Un capítulo adicional para la Igualdad Retributiva
- Medidas de Igualdad y Conciliación más habituales en las Organizaciones
- Distintivos de Igualdad en las organizaciones
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención y protocolos de actuación
- Conclusiones y cierre: Pautas y recomendaciones