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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE LA RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES LOCALES

  • On-line
  • 80
  • 80
  • 14-03-2022
  • 25-04-2022
15-02-2022 al 06-03-2022

Objetivos:

GENERALES

• Dotar al alumnado de conocimientos sobre la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.

• Proporcionar a los representantes legales de los trabajadores las pautas para la negociación de los diferentes sistemas de clasificación como elemento clave en la acción sindical.

• Analizar la plasmación en los convenios de la valoración del trabajo y los sistemas de clasificación.

• Capacitar al alumnado sobre la construcción social de las clasificaciones profesionales. Así como el papel que juegan elementos como el género, la edad, la correlación de fuerzas entre empresarios y trabajadores, etc.

ESPECÍFICOS

Saber elaborar un manual de Valoración de Puestos de Trabajo para su entidad.

Mejorar su eficacia en la aplicación del sistema de evaluación de cada puesto de trabajo mediante la obtención de una visión global e integrada de la evaluación de las personas de su organización.

Obtener el conocimiento para diseñar e implantar una RPT que refleje la realidad laboral y organizativa de la entidad local

Mejorar su habilidad para orientar y desarrollar a los líderes de la entidad local para que desarrollen políticas eficaces de Recursos Humanos

Contenidos:

TEMA 1. ELEMENTOS DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

2. MISIÓN

3. DIMENSIONES

4. NATURALEZA Y ALCANCE DEL PUESTO DE TRABAJO

5. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6. OTROS ASPECTOS

7. CONSEJOS PARA UNA BUENA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

8. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

TEMA 2. CÓMO REALIZAR LA EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. FASES Y PROBLEMÁTICA PRÁCTICA

1. LAS FASES Y ETAPAS:

2. PLANIFICACIÓN Y PUESTA EN MARCHA

3. RECOGIDA DE INFORMACIÓN.

4. OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.

5. LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

6. EL CATÁLOGO DE PUESTOS

TEMA 3. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Y ELABORACIÓN DE UN BORRADOR DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. APROBACIÓN DE LA RPT

1. CONTRASTE DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

2. APROBACIÓN Y PRESENTACIÓN

3. APROBACIÓN DE LA RPT. PROCEDIMIENTO

4. CONCLUSIONES

5. ALGUNAS DEFINICIONES

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  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
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