Consulta tu Expediente
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN EL ENTORNO LABORAL

  • Edición 2022
  • On-line
  • 80
  • 50
  • 12-09-2022
  • 17-10-2022
15-02-2022 al 04-09-2022

Objetivos:

Desarrollar competencias emocionales para mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral y así vitalizar el trabajo individual y de equipo, repercutiendo directamente en la satisfacción laboral del personal, en la eficacia y eficiencia de los equipos de trabajo y en la calidad del servicio percibida por la ciudadanía

Conocer los principios básicos de la Inteligencia Emocional, aprender y aplicar técnicas para gestionar las emociones en el entorno laboral.

Analizar las funciones de los miembros de los equipos

Aplicar Técnicas de Mejora del Rendimiento en los Equipos de Trabajo

Valorar el desarrollo de los equipos de trabajo y su incidencia en el clima laboral y el rendimiento y su relación con la inteligencia emocional

Desarrollar las competencias de comunicación con los grupos de trabajo.

Aplicar sencillas técnicas para cohesionar y hacer más eficaz a los equipos de trabajo aplicando sencillas técnicas de inteligencia emocional

Desarrollar técnicas creativas que motiven el desarrollo de las tareas y las hagan más eficaces

 

Contenido:

MÓDULO 1 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: ESTRUCTURA Y APLICACIONES. -Inteligencia emocional y habilidades sociales. -Inteligencia emocional en el trabajo. -Inteligencia emocional y bienestar psicológico. -Inteligencia emocional y rendimiento. -El autoconocimiento. -La autorregulación. -La automotivación. -La adaptabilidad a los cambios. -La empatía.

MÓDULO 2 EL GRUPO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES - Definición de grupo. - Estructura de un grupo. - Funciones que desempeñan los grupos. - Los grupos informales. - Crecimiento y desarrollo de los grupos. MÓDULO 3 EL RENDIMIENTO GRUPAL Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL - Los roles centrados en la tarea y en el mantenimiento del equipo. - La productividad del equipo de trabajo. - Equipos de trabajo permanentes y temporales. - Los círculos de calidad. - Los grupos de trabajo autónomos. - Los comités.

MÓDULO 4 FASES DE DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO - - - Orientación - Insatisfacción - Resolución - Producción - Finalización - Equipos en expansión y en regresión - El funcionamiento eficaz de los equipos - Dificultades más frecuentes de los equipos de trabajo

MÓDULO 5 RESISTENCIA AL CAMBIO E INTELIGENCIA EMOCIONAL - Necesidad del cambio - Análisis del entorno - Identificación de problemas y oportunidades - ¿Cómo se produce el cambio? - Factores del cambio - Modelo general de cambio - Implementación del cambio

 

Perfil de los destinatarios:

Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha

Arriba Atrás
  • 925280392 – 925229633
  • C/ Río Cabriel, S/N (Escuela de Administración Regional). Polígono Industrial Sta. Mª de Benquerencia. CP.45007 Toledo.
  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
Diseño y Desarrollo web Im3diA comunicación. Esta página está optimizada para navegadores Chrome, Internet Explorer 9 y Firefox 4.0.

Bienvenida/o a la información básica sobre las cookies de la página web responsabilidad de la entidad: Federación de Municipios y Provincias de Castilla la Mancha.

Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en tu ordenador, “smartphone” o tableta cada vez que visitas nuestra página web. Algunas cookies son nuestras y otras pertenecen a empresas externas que prestan servicios para nuestra página web.

Las cookies pueden ser de varios tipos: las cookies técnicas son necesarias para que nuestra página web pueda funcionar, no necesitan de tu autorización y son las únicas que tenemos activadas por defecto.

El resto de cookies sirven para mejorar nuestra página, para personalizarla en base a tus preferencias, o para poder mostrarte publicidad ajustada a tus búsquedas, gustos e intereses personales. Puedes aceptar todas estas cookies pulsando el botón ACEPTA TODO o configurarlas o rechazar su uso clicando en el apartado CONFIGURACIÓN DE COOKIES.

Si quires más información, consulta la “POLITICA COOKIES” de nuestra página web.