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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

GESTIÓN DEL TELETRABAJO PARA RESPONSABLES DE EQUIPO

  • On-line
  • 100
  • 30
  • 06-09-2021
  • 29-09-2021
26-04-2021 al 30-08-2021

Objetivos:

  • Conocer el origen y las características del teletrabajo.
  • Conocer qué ventajas e inconvenientes tiene el teletrabajo para la organización y para el trabajador.
  • Saber cuáles son las claves del éxito y qué aspectos hay que tener en cuenta.
  • Adoptar medidas para el teletrabajo saludable.
  • Conocer el horizonte del teletrabajo.
  • Identificar las barreras que impiden institucionalizar las prácticas del teletrabajo.
  • Conocer los valores culturales de las organizaciones que fomentan y favorecen la implementación del teletrabajo.
  • Detectar el rol que juegan los distintos protagonistas (alta dirección, mandos intermedios y trabajadores) en la implementación de los factores claves para el teletrabajo.
  • Adoptar medidas para el teletrabajo saludable.
  • Familiarizarnos con una guía básica para saber cómo trabajar desde casa.

Contenido:

MODULO. 1 IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO EN UNA ORGANIZACIÓN

1. INTRODUCCIÓN: EL ORIGEN DEL TELETRABAJO

1.1. El padre del teletrabajo

1.2. Situación actual por la crisis sanitaria

2. QUÉ ES EL TELETRABAJO

2.1. Modalidades

2.2. Actividades profesionales adaptables al teletrabajo

2.3. Ventajas y desventajas del teletrabajo

3. LA REALIDAD ACTUAL DEL TELETRABAJO EN ESPAÑA. DATOS BÁSICOS

3.1. Características del teletrabajo en España

4. FACTORES CLAVES PARA EL ÉXITO DEL TELETRABAJO

4.1. Tipos de trabajos

4.2. Perfil del teletrabajador. Capacidad para trabajar en remoto

5. RIESGOS PSICOSOCIALES DEL TELETRABAJO

5.1. El lugar de trabajo

5.2. Las herramientas de trabajo

5.3. Posibles riesgos para la salud derivados del teletrabajo

5.4. Medidas para el teletrabajo saludable

6. EL FUTURO DEL TELETRABAJO. HACIA DÓNDE VAMOS

MODULO. 2 GESTIÓN DEL TELETRABAJO PARA RESPONSABLES DE EQUIPO

1. EL ROL DE SUPERVISIÓN DEL TELETRABAJO

1.1. Barreras que limitan la gestión de la supervisión del teletrabajo.

1.2. La cultura organizacional.

1.3. Colaboración y cooperación

1.4. Dirección por objetivos.

1.5. Diversidad

1.6. Actualización TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación)

2. GESTIÓN DEL CAMBIO Y LIDERAZGO

2.1. La Esencia Del Cambio

2.2. El estilo de Liderazgo

3. CÓMO GESTIONAR EL TELETRABAJO DESDE CASA

3.1. Herramientas digitales para trabajar a distancia

3.2. Cómo mejorar tus reuniones virtuales

3.3. Teletrabajo y conciliación familiar

Perfil de los destinatarios:

Personal de la Administración Local de Castilla La Mancha

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  • 925280392 – 925229633
  • C/ Río Cabriel s/n ( Escuela de Administración Regional). Polígono Santa María de Benquerencia. 45007 – Toledo. Aptdo. De correos 1081.
  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
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