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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. ASPECTOS PRÁCTICOS DE INTERÉS

  • On-line
  • 80
  • 50
  • 09-05-2022
  • 06-06-2022
15-02-2022 al 28-04-2022

OBJETIVOS.

- Realizar un recorrido histórico por la legislación española en materia de Igualdad.

- Analizar con detalle las diferentes fases de negociación, diseño, implementación y seguimiento y evaluación de un plan de igualdad en las empresas. 

- Reflexionar sobre las causas y las formas del acoso sexual y acoso por razón de sexo.

- Contextualizar con las medidas de Igualdad y Conciliación más habituales en las organizaciones españolas.

 

CONTENIDOS

1. Ámbito Legal

• Reglamentos y Reales decretos desde el año 2007

• Modificaciones que afectan a E. Trabajadores, S. Social y otros ámbitos

2. Proceso de elaboración de un Plan de Igualdad

• Fase 1: Inicio del Proyecto

• Fase 2: Realización del Diagnóstico

• Fase 3: Diseño, aprobación y Registro del Plan de Igualdad y Conciliación

• Fase 4: Implantación y Seguimiento

• Fase 5: Evaluación del Plan de Igualdad

• Enfoque del Plan de Igualdad para su empresa

3. Un capítulo adicional para la Igualdad Retributiva

4. Medidas de Igualdad y Conciliación más habituales en las Organizaciones

5. Distintivos de Igualdad en las organizaciones

6. Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención y protocolos de actuación

Conclusiones y cierre: Pautas y recomendaciones

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