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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

LEY DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

  • On-line
  • 100
  • 35
  • 20-09-2021
  • 08-10-2021
26-04-2021 al 13-09-2021

Objetivos:

En el primer Módulo abordamos las líneas esenciales de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, sus objetivos generales y cuantitativos, el nuevo marco de competencias municipales y provinciales, las garantías de pago de las CCAA, la fusión de municipios, las nuevas entidades territoriales, la regulación del órgano de intervención local y sus nuevas atribuciones y funciones y la regulación de los Directivos, cargos electos y personal eventual. Dada la reciente entrada en vigor de la norma que da título al Módulo y por su relación directa con la temática del curso, en especial con lo atinente al ejercicio de la función interventora, hemos decidido incluir el presente Módulo II para conocer las claves fundamentales de esta norma de muy reciente entrada en vigor. Este Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local trae causa de la propia Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, con el fin de, entre otros objetivos, lograr un control económico-presupuestario más riguroso y reforzar el papel de la función interventora en las Entidades Locales. Por ser una norma de regulación minuciosa y pormenorizada, sería materia de un curso específico y, por ello, informamos de sus claves esenciales remitiéndonos al texto de la misma para un estudio más profundo.

Contenido:

MÓDULO 1: LA LEY DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: PRIMER ANÁLISIS. OBJETIVOS. COMPETENCIAS. GARANTÍA DE PAGO POR LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. FUSIÓN DE MUNICIPIOS. ENTIDADES TERRITORIALES. EL ÓRGANO DE INTERVENCIÓN. DIRECTIVOS Y PERSONAL EVENTUAL

1. OBJETIVOS

2.LA NECESIDAD DE REFORMA DEL ESTATUTO JURÍDICO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. CLAVES DE LA LEY DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

3.PRIMER ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE LAS ENTIDADES LOCALES

4.OBJETIVOS GENERALES

5.LOS OBJETIVOS CUANTITATIVOS: EL PLAN PRESUPUESTARIO 2014

6.COMPETENCIAS MUNICIPALES Y PROVINCIALES EN EL CONTEXTO DE LA LRSAL

7.LA FUNCIÓN INTERVENTORA EN LA LRSAL

7.1.- Órganos Superiores y Directivos Municipales

7.2 Personal eventual de las Entidades Locales

8.GARANTÍA DE PAGO POR LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

9.LAS ENTIDADES LOCALES TERRITORIALES EN LA LRSAL: ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO, LAS MANCOMUNIDADES

10.LA FUSIÓN DE MUNICIPIOS

11.CARGOS ELECTOS, PERSONAL EVENTUAL Y DIRECTIVO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

MÓDULO 2: LAS CLAVES DEL NUEVO REAL DECRETO 424/2017, DE 28 DE ABRIL, POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL

1.OBJETIVOS

2.INTRODUCCIÓN

3.LAS 10 CLAVES DEL REAL DECRETO

3.1. PRINCIPALES OBJETIVOS

3.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

3.3. FORMAS DE EJERCICIO Y PRINCIPIOS

3.4. DEBERES Y FACULTADES DEL ÓRGANO DE CONTROL

3.5. FUNCIÓN INTERVENTORA

3.6. CONTROL FINANCIERO

3.7. INFORME RESUMEN

3.8. CONTROL SIMPLIFICADO

3.9. CONVENIOS CON LA IGAE

3.10. RÉGIMEN TRANSITORIO Y ENTRADA EN VIGOR

Perfil de los destinatarios:

Personal de la Administración Local de Castilla La Mancha

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  • 925280392 – 925229633
  • C/ Río Cabriel s/n ( Escuela de Administración Regional). Polígono Santa María de Benquerencia. 45007 – Toledo. Aptdo. De correos 1081.
  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
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