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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE ACCIONES EN MATERIA DE IGUALDAD Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

  • On-line
  • 80
  • 40
  • 09-05-2022
  • 06-06-2022
15-02-2022 al 28-04-2022

Objetivos:

Aplicar conceptos de planificación estratégica de forma específica en materia de igualdad de oportunidades y atención a la diversidad en un contexto municipal.

Profundizar en las herramientas para implementar el proceso de planificación estratégica en un contexto municipal.

Dotar de instrumentos para la realización del seguimiento y evaluación de un plan estratégico en materia de igualdad en el contexto municipal.

Conocer y comprender conceptos relacionados con la igualdad de oportunidades y atención a la diversidad

 

Contenido:

CONCEPTOS BÁSICOS DE PLANIFICACIÓN

ORIENTACIONES PARA LA PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN EN

MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

CONTENIDOS FORMATIVOS EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

MAINSTREAMING DE GÉNERO. IGUALDAD DE GÉNERO Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

ACCIONES POSITIVAS: RECURSOS ESTRATÉGICOS ANTE LA DISCRIMINACIÓN

 

Perfil de los destinatarios:

Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha

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  • 925280392 – 925229633
  • C/ Río Cabriel, S/N (Escuela de Administración Regional). Polígono Industrial Sta. Mª de Benquerencia. CP.45007 Toledo.
  • Matilde Mateo Serrano: formacion2@fempclm.es
  • Pilar de los Reyes Montero: formacion@fempclm.es
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