FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS
Personas trabajadoras de las entidades locales de Castilla La Mancha.
OBJETIVOS:
Esta formación tiene como objetivo principal asentar los principios fundamentales de las políticas públicas de igualdad municipales. Así mismo, pretende ampliar la formación en materia de igualdad y violencia de género del personal municipal, mejorando su respuesta en el ámbito de la sensibilización, la prevención y la gestión con perspectiva de género, apoyar la elaboración de políticas de igualdad a través de informes diagnósticos y planes y ampliar conocimientos sobre conceptos, normativa y evolución histórica de las políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género.
CONTENIDOS:
La formación se impartirá con apoyo de material didáctico, tutoría personalizada, materiales audiovisuales y bibliográficos de apoyo y consulta y una plataforma digital de formación que incluye asistencia técnica, a través de 6 unidades didácticas:
1ª UD de políticas públicas de igualdad (12h), con abordaje histórico, marco teórico conceptual y marco normativo internacional, estatal y regional.
2ª UD de estrategias y herramientas para el diseño de las políticas públicas de igualdad (12h) que aborda instrumentos para el desarrollo de las políticas de igualdad especialmente en las entidades locales, las acciones positivas, la transversalidad y los planes.
3ª UD sobre la desigualdad estructural y discriminación. (4h)
4ª UD sobre políticas sectoriales: enfoque de género, transversalidad y vulnerabilidad. (6h) en la que se aborda la igualdad en el empleo, la economía, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los medios.
5ª UD sobre la participación política, social y económica de las mujeres y el empoderamiento (4h)
6ª UD sobre violencia de género (12h).