FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
OBJETIVOS:
El alumnado debe ser capaz, una vez finalice el curso de:
Interiorizar los principios rectores del procedimiento sancionador para respetarlos y ponerlos al servicio de la eficacia de la entidad local.
Conocer las distintas fases del procedimiento sancionador y los errores a evitar en cada una de ellas.
Saber interpretar correctamente los preceptos normativos que regulan este tipo de procedimientos y conjugar esa interpretación con los derechos que le acompañan.
Conocer la jurisprudencia más relevante y controvertida existente en la actualidad en esta materia.
Conocer las faltas disciplinarias en las que puede incurrir como funcionario y las sanciones que corresponden a dichas faltas.
Estar al tanto de las novedades normativas existentes en la materia, en especial la nueva regulación impuesta por la Ley 39/2015, LPA.
CONTENIDOS:
NOTA: EL CURSO SE ADAPTARÁ A LA LEGISLACIÓN DE CASTILLA LA MANCHA, POR SER SUSCEPTIBLE DE HOMOLOGACIÓN POR LA CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
TEMA 1. LOS PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA
TEMA 2. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR GENERAL
TEMA 3. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN ESTE ÁMBITO
Perfil de los destinatarios:
Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha