FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal de la administración local de Castilla-la Mancha
FECHAS:
Comienzo: 17 de junio
Fin: 5 de julio
Fin plazo de inscripción: 7 de junio
OBJETIVOS:
El alumnado debe ser capaz, una vez finalice el curso de:
Conocer el régimen jurídico de las retribuciones del personal al servicio de la Administración Local, retribuciones del personal laboral y sus derechos económicos.
Conocer la organización de la Seguridad Social española y los actos de encuadramiento. la financiación de la seguridad social: cotización y recaudación
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: NÓMINAS
TEMA 1. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO (DE CARRERA, INTERINOS Y EN PRÁCTICAS). CLASIFICACIÓN: BÁSICAS, COMPLEMENTARIAS Y OTRAS RETRIBUCIONES
1. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS CORPORACIONES LOCALES.
1.1. Régimen retributivo de los empleados públicos
1.1.1 Retribuciones básicas
1.1.2. Retribuciones Complementarias
1.1.3. Retribuciones de los funcionarios en prácticas
TEMA 2. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL EVENTUAL. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO
1. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL Y DEL PERSONAL EVENTUAL
2. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO
2.1. Ámbito de aplicación
2.2. Retribuciones
2.3. Indemnización por extinción del contrato por desistimiento
2.4. Control de legalidad
2.5. Vigencia
2.6. Otras normas que afectan a retribuciones e indemnizaciones en el sector público
3. DEVENGO Y LIQUIDACIÓN DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS. RETRIBUCIONES EN DETERMINADOS SUPUESTOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (REDUCCIÓN DE JORNADA, HUELGA, ETC.)
1. DEVENGO Y LIQUIDACIÓN DE LOS DERECHOS ECONÓMICOS
2. RETRIBUCIONES EN DETERMINADOS SUPUESTOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
3. EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO. FORMAS DE PAGO
3.1. Realización de los pagos a favor de las Habilitaciones
3.2. Pago a los perceptores finales por transferencia o cheque
3.3 Control y fiscalización del gasto
MÓDULO 2: LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS ENTIDADES LOCALES: PROBLEMÁTICA Y APLICACIÓN PRÁCTICA
TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA
1. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. La Administración institucional en materia de seguridad social
2. ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Configuración legal y régimen jurídico común
2.2. Instituto Nacional de Seguridad Social
2.3. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y otras entidades sanitarias
2.4. Instituto de Mayores y Servicios Sociales
2.5 Servicio Público de Empleo Estatal
2.6 Instituto Social de la Marina
3. SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.1. Tesorería General de la Seguridad Social
3.2. Servicio jurídico de la administración de la seguridad social
4. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
4.1 Configuración legal, naturaleza y ámbito funcional
4.2 Competencias y actividades
5. COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS
5.1 Colaboración voluntaria
5.2 Colaboración obligatoria
TEMA 2. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
1. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO: PRESENTACIÓN GENERAL
1.1 Clases de actos y normativa reguladora
La remisión electrónica de datos (sistema red)
1.3 Actos de comunicación inicial y actos de variación de datos
1.4 Impugnación de los actos de encuadramiento
2. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS
2.1 Concepto de empresario en la Seguridad Social
2.2 Solicitudes de inscripción y comunicaciones de modificación de datos
2.3 Tramitación y resolución de las solicitudes de inscripción, de la opción de cobertura y demás comunicaciones del empresario
2.4 Práctica de la inscripción
2.5 Formalización del documento de asociación y de la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal
2.6 Efectos generales de la inscripción y de la formalización de la cobertura de las contingencias profesionales y por la prestación económica por incapacidad temporal
2.7 Registro de Empresarios
2.8 Comunicación de variaciones de datos
2.9 Extinción de la empresa y cese en la actividad
2.10 Actuación de oficio
3. AFILIACIÓN DE TRABAJADORES
3.1 Número de la Seguridad Social
3.2 Formas de promover la afiliación a la Seguridad Social
3.3 Lugar y plazo para solicitar la afiliación
3.4 Variación de datos de la afiliación
3.5 Formas de promover las altas y bajas de los trabajadores
3.6 Solicitudes de alta y baja
3.7 Documentación para acreditar la profesionalidad y demás requisitos a efectos de las altas, bajas y variaciones de datos
3.8 Forma, lugar y plazo de las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos
3.9 Reconocimiento del derecho
3.10 Efectos de la afiliación: registro, número y documentos de afiliación
3.11 Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores
3.12 Situaciones asimiladas a la de alta
3.13 Efectos de las variaciones de datos de los trabajadores
4. ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES
5. SUPUESTOS PARTICULARES
5.1 Familiares del empresario y del trabajador autónomo
5.2 Socios de sociedades colectivas, socios colectivos de sociedades comanditarias y sociedades cooperativas
5.3 Pluriactividad, pluriempleo y opción previa a la inclusión en diversos Regímenes
5.4 Extranjeros
5.5 De determinados colectivos integrados en el Régimen General o en los Sistemas Especiales
6. LA FINANCIACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6.1 La cotización
6.2 Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
6.3 Elementos de la obligación de cotizar: los sujetos y el objeto
7. RECAUDACIÓN
7.1 Competencia
7.2 Liquidación e ingreso de las cuotas y demás recursos
7.3 Aplazamiento de pago
7.4 Prescripción
7.5 Prelación de créditos
7.6 Devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia
7.7 Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social
7.8 Liquidación y recaudación en periodo voluntario
7.9 Recaudación en vía ejecutiva
TEMA 3. NORMAS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. ACCIÓN PROTECTORA
1.1 Contingencias protegibles
1.2 Concepto del accidente de trabajo
1.3 Concepto de la enfermedad profesional
1.4 Concepto de los accidentes no laborales y de las enfermedades comunes
1.5 Concepto de las restantes contingencias
1.6 Riesgos catastróficos
1.7 Recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional
1.8 Condiciones del derecho a las prestaciones
1.9. Situaciones asimiladas a la de alta
2. INCAPACIDAD TEMPORAL
3. MATERNIDAD
4. PATERNIDAD
5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
6. INVALIDEZ
7. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
7.1 Indemnizaciones por baremo
7.2 Beneficiarios
7.3 Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad permanente
8. JUBILACIÓN
9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
9.1 Prestaciones
9.2 Auxilio por defunción
9.3 Pensión de viudedad
9.4 Prestación temporal de viudedad
9.5 Pensión de orfandad
9.6 Prestaciones en favor de familiares
9.7 Indemnización especial a tanto alzado
9.8 Imprescriptibilidad
9.9 Compatibilidad y límite
10. REFERENCIA AL INGRESO MÍNIMO VITAL
10.1 Concepto y naturaleza
10.2 Características
10.3 Ámbito subjetivo de aplicación