APOYO Y ADECUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y/O DEL DESARROLLO

DESTINATARIOS:

Personal empleado público de la Administración Local.

OBJETIVOS:

Capacitar a los y las profesionales que trabajan con empleados públicos con discapacidad de tipo cognitivo como apoyos naturales.

Conocer las características básicas de la discapacidad cognitiva.

Adquirir habilidades de comunicación social y accesibilidad cognitiva como clave de inclusión.

CONTENIDOS:

1. Los derechos de las personas con discapacidad.

• Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.

• Instrumento de ratificación de la convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006.

2. Las personas con discapacidad en el empleo público.
   • Turno independiente de personas con discapacidad intelectual.
   • Acceso al empleo público.
   • Ley de Contratos en el sector público.
   • Situación de las personas con discapacidad en el empleo público.
   • Buenas prácticas: Empleo y discapacidad.
3. Apoyo en el puesto de trabajo.
   • Pautas de apoyo a la comunicación.
   • La estructuración espacio-temporal.
   • La accesibilidad cognitiva.
4. Acogida y ajustes al puesto de trabajo.
   • Recursos y herramientas.