DESTINATARIOS: Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha, especialmente que trabajan o coordinan equipos con personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.
OBJETIVOS:
Capacitar a los y las profesionales que trabajan con empleados públicos con discapacidad de tipo cognitivo como apoyos naturales.
Conocer las características básicas de la discapacidad cognitiva.
Adquirir habilidades de comunicación social y accesibilidad cognitiva como clave de inclusión.
CONTENIDOS:
1. Los derechos de las personas con discapacidad.
2. Las personas con discapacidad en el empleo público.
Turno independiente de personas con discapacidad intelectual.
3. Apoyo en el puesto de trabajo.
Pautas de apoyo a la comunicación
La estructuración espaciotemporal
La accesibilidad cognitiva.
4. Acogida y ajustes al puesto de trabajo.
Recursos y herramientas.