FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Trabajadores de la administración local de Castilla-La Mancha.
OBJETIVOS:
Capacitar al personal de servicios sociales en la asistencia y cuidados de personas mayores, garantizando una atención de calidad basada en principios de dignidad, autonomía y bienestar.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: Envejecimiento y Marco Normativo.
• Proceso de envejecimiento: cambios físicos, cognitivos y emocionales.
• Derechos y deberes de las personas mayores.
• Legislación aplicable en Castilla-La Mancha: Ley de Dependencia, normativa autonómica y local.
• Recursos sociales y asistenciales disponibles en la región.
MÓDULO 2: Atención y Cuidados Básicos.
• Principios de atención centrada en la persona.
• Higiene y cuidados personales.
• Alimentación y nutrición adaptada.
• Movilización y prevención de úlceras por presión.
• Primeros auxilios básicos.
MÓDULO 3: Detección y Prevención de Situaciones de Riesgo.
• Identificación de signos de maltrato o abandono.
• Soledad no deseada y medidas para combatirla.
• Prevención de caídas y accidentes en el hogar.
• Manejo de enfermedades crónicas comunes en mayores (diabetes, hipertensión, demencias).
MÓDULO 4: Habilidades Sociales y Comunicación.
• Escucha activa y empatía en la atención.
• Comunicación efectiva con personas mayores y sus familias.
• Manejo de situaciones difíciles y resolución de conflictos.
• Trabajo en equipo en el ámbito social y sanitario.
MÓDULO 5: Recursos y Coordinación Interinstitucional.
• Servicios disponibles en Castilla-La Mancha: centros de día, teleasistencia, ayuda a domicilio.
• Coordinación con equipos sanitarios, familiares y redes comunitarias.
• Estrategias para una intervención efectiva y protocolos de actuación.