DESTINATARIOS: Empleados públicos locales de Castilla La Mancha interesados en la materia.

OBJETIVOS:

Actualizar y reciclar a los empleados públicos locales en las materias objeto del curso, a partir de la importante reforma normativa introducida durante los últimos años.

Dotar de las habilidades prácticas necesarias para desempeñar las funciones relacionadas con las materias incluidos en el curso, atribuidas a los puestos de trabajo.

Mejorar la capacidad de interpretación de las normas y de las modificaciones en las mismas en las materias de esta acción formativa.

CONTENIDOS:

Módulo Teórico

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN: LA ADMINISTRACIÓN LOCAL (10 HORAS LECTIVAS):

1.1.- Clases de Entidades Locales: territoriales y otras entidades locales. 1.2.- En particular, el municipio:

1.2.1.- Elementos del municipio: Territorio, población, organización: 1.2.2.- Competencias municipales y servicios mínimos.

1.2.3.- Potestad reglamentaria: Ordenanzas, Reglamentos, Bandos.

MÓDULO 2: LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):

2.1.- Clasificación de los empleados públicos.

2.2.- Derechos y deberes de los empleados públicos. 2.3.- Régimen de incompatibilidades.

2.4.- Régimen disciplinario.

MÓDULO 3: LOS BIENES DE LAS ENTIDADES LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):

3.1.- Régimen jurídico.

3.2.- Conceptos y clasificación de los bienes de las entidades locales: Bienes de dominio público y bienes patrimoniales.

MÓDULO 4: LA CONTRATACIÓN PÚBLICA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):

4.1.- Conceptos generales.

4.2.- Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales (Disposición Adicional Segunda LCSP)

4.3.- Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales (Disposición Adicional Tercera LCSP).

MÓDULO 5: FORMAS DE ACCIÓN ADMINISTRATIVA LOCAL (15 HORAS LECTIVAS):

5.1.- Introducción: Policía, fomento, servicio público, y otras formas de acción administrativa.

5.2.- Policía: En particular las licencias municipales, las declaraciones responsables y las comunicaciones.

5.3.- Fomento: En particular, las subvenciones públicas.

5.4.- Servicio público: Formas de gestión directa en indirecta.

MÓDULO 6: EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):

6.1.- Funcionamiento del Pleno.

6.2.- Particularidades en el funcionamiento de la Junta de Gobierno Local. 6.3.- Particularidades en el funcionamiento de las Comisiones Informativas.

MÓDULO 7.- EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES LOCALES (15 HORAS LECTIVAS):

7.1.- Contenido.

7.2.- Elaboración y aprobación.

7.3.- Modificaciones presupuestarias.

Módulo Práctico

1.- Análisis de doctrina y jurisprudencia. 2.- Modelos de formularios.

3.- Estudio de casos prácticos. 4.- Práctica de test.

5.- Otras actividades prácticas.