DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES

DESTINATARIOS: Trabajadores de la administración local de Castilla-La Mancha.

OBJETIVOS:

Dotar al personal de la Administración Local de Castilla-La Mancha de las habilidades y herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo en entornos virtuales, garantizando la productividad, la coordinación y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

CONTENIDOS:

MÓDULO 1: Introducción a la Dirección de Equipos en Entornos Virtuales.

• Retos y oportunidades del teletrabajo en la administración pública.

• Impacto de la digitalización en la gestión de equipos.

• Marco normativo en Castilla-La Mancha sobre teletrabajo y trabajo en red.

• Modelos de trabajo remoto y sus implicaciones en el sector público.

MÓDULO 2: Comunicación y Coordinación en Equipos Virtuales.

• Estrategias de comunicación efectiva en entornos digitales.

• Herramientas para la comunicación y gestión de tareas (Teams, Zoom, Trello, etc.).

• Creación de protocolos de comunicación y reuniones virtuales eficaces.

• Resolución de conflictos en equipos distribuidos.

MÓDULO 3: Gestión del Desempeño y Productividad en el Trabajo Remoto.

• Establecimiento de objetivos y seguimiento del rendimiento.

• Evaluación del desempeño en entornos virtuales.

• Métodos para fomentar la autonomía y la responsabilidad del equipo.

• Gestión del tiempo y prevención del burnout digital.

MÓDULO 4: Liderazgo y Motivación en Equipos Virtuales.

• Desarrollo del liderazgo adaptado al entorno digital.

• Claves para fomentar la confianza y la colaboración a distancia.

• Estrategias de motivación y reconocimiento en equipos virtuales.

• Gestión del cambio y adaptación a nuevas formas de trabajo.

MÓDULO 5: Seguridad Digital y Protección de Datos en el Teletrabajo.

• Normativa sobre protección de datos en la Administración Local.

• Ciberseguridad en el trabajo remoto.

• Uso seguro de plataformas y herramientas digitales.

• Buenas prácticas en la gestión de la información en entornos virtuales.

MÓDULO 6: Casos Prácticos y Aplicación en el Contexto de Castilla-La Mancha.

• Análisis de experiencias en administraciones locales.

• Simulación de gestión de un equipo virtual.

• Elaboración de un plan de trabajo virtual adaptado a la administración local.