FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal al servicio de la administración local de Castilla-La Mancha.
OBJETIVOS:
Realizar un primer acercamiento a los conceptos y normativa relativa a los planes de
igualdad en las organizaciones.
Conocer el proceso y los elementos necesarios para iniciar los planes de igualdad en las
organizaciones.
Conocer cómo diseñar y estructurar el contenido de un Plan de igualdad.
Conocer los tipos de medidas de un Plan de igualdad.
Conocer el proceso de negociación, desarrollo y evaluación de un Plan de igualdad.
Conocer ejemplos de buenas prácticas
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE PLAN DE IGUALDAD.
MÓDULO 2: ELEMENTOS NECESARIOS PARA INICIAR EL PROCESO.
MÓDULO 3: DISEÑO, CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE UN PLAN DE IGUALDAD.
MÓDULO 4: TIPOS DE MEDIDAS.
MÓDULO 5: NEGOCIACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.
MÓDULO 6: LEGISLACION APLICABLE