FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal al servicio de la administración local de Castilla-La Mancha, especialmente aquellos involucrados en la gestión de recursos humanos y la organización administrativa.
OBJETIVOS:
Capacitar a los participantes en la elaboración, gestión y actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en las entidades locales de Castilla-La Mancha, asegurando el cumplimiento de la normativa estatal y autonómica vigente.
CONTENIDOS:
TEMA 1. ELEMENTOS DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
INTRODUCCIÓN. NORMATIVA COMPETENTE EN LA MATERIA
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
2. MISIÓN
3. DIMENSIONES
4. NATURALEZA Y ALCANCE DEL PUESTO DE TRABAJO
5. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA
6. OTROS ASPECTOS
7. CONSEJOS PARA UNA BUENA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
8. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROYECTO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 2. CÓMO REALIZAR LA EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. FASES Y PROBLEMÁTICA PRÁCTICA
1. LAS FASES Y ETAPAS:
2. PLANIFICACIÓN Y PUESTA EN MARCHA
3. RECOGIDA DE INFORMACIÓN.
4. OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.
5. LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
6. EL CATÁLOGO DE PUESTOS
TEMA 3. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Y ELABORACIÓN DE UN BORRADOR DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. APROBACIÓN DE LA RPT
1. CONTRASTE DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
2. APROBACIÓN Y PRESENTACIÓN
3. APROBACIÓN DE LA RPT. PROCEDIMIENTO
4. CONCLUSIONES
5. ALGUNAS DEFINICIONES