FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha, especialmente adscritos al Servicio de Recursos Humanos.
OBJETIVOS:
1.- Conocer las distintas clases de personal que prestan servicios para las Administrativos, y cómo se estructuran y como se adquiere y se pierde la relación de servicio.
2.- Estudiar los derechos y los deberes de los empleados públicos.
3.- Aprender las distintas situaciones en las que se pueden encontrar los empleados públicos.
4.- Analizar el régimen disciplinario aplicable a los empleados públicos.
CONTENIDOS:
Módulo Teórico
MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
1.- Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
2.- Estructuración del empleo público:
3.- Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
MÓDULO 2: DERECHOS Y DEBRES
1.- Introducción: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente.
2.- Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna.
3.- Derechos retributivos.
4.- Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
5.- Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
6.- Deberes de los empleados públicos.
MÓDULO 3: SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
1.- Situaciones administrativas de los funcionarios:
2.- Situaciones del personal laboral.
MÓDULO 4: RÉGIMEN DISCIPLINARIO
1.- Responsabilidad disciplinaria
2.- Potestad disciplinaria.
3.- Faltas disciplinarias.
4.- Sanciones.
5.- Prescripción de faltas y sanciones.
6.- Procedimiento disciplinario.
Módulo Práctico
1.- Análisis de doctrina y jurisprudencia.
2.- Modelos de formularios.
3.- Estudio de casos prácticos.
4.- Práctica de test.
5.- Otras actividades prácticas.