GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA

DESTINATARIOS:

Trabajadores de la administración local de Castilla-La Mancha, preferentemente de los departamentos de recursos humanos, responsables de administración, y otros profesionales involucrados en la gestión de personal en entidades locales de Castilla-La Mancha

OBJETIVOS:

Capacitar a los participantes en la gestión eficiente y actualizada de las nóminas y las obligaciones con la Seguridad Social, conforme a la normativa vigente aplicable a la administración local en Castilla-La Mancha

CONTENIDOS:

1. Introducción a la Gestión de Nóminas en la Administración Local

• Conceptos básicos y terminología clave.

• Estructura de la nómina: elementos fijos y variables.

• Particularidades de la administración local en Castilla-La Mancha.

2. Marco Normativo Aplicable

• Legislación Estatal:

• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

• Ley 7/1985, de 2 de abril: Reguladora de las Bases del Régimen Local.

• Legislación Autonómica:

• Ley 4/2011, de 10 de marzo: del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

• Ley 11/2023, de 21 de diciembre: Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2024.

• Normativa de Seguridad Social:

• Ley General de la Seguridad Social.

• Reglamentos y órdenes ministeriales aplicables.

3. Retribuciones del Personal al Servicio de la Administración Local

• Clasificación de retribuciones: básicas y complementarias.

• Retribuciones del personal funcionario (de carrera, interinos y en prácticas).

• Retribuciones del personal laboral y sus derechos económicos.

• Actualización de tablas retributivas según la Orden 219/2024, de 23 de diciembre.

4. Cotización a la Seguridad Social

• Bases de cotización: determinación y cálculo.

• Tipos de cotización vigentes.

• Procedimientos de liquidación y pago de cuotas.

• Bonificaciones y reducciones aplicables.

5. Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF

• Determinación del tipo de retención aplicable.

• Obligaciones formales: modelos y plazos de presentación.

• Gestión de incidencias y regularizaciones.

6. Procedimientos Administrativos Relacionados

• Altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.

• Comunicación de contratos y prórrogas.

• Gestión de incapacidades temporales y otras situaciones especiales.

7. Aplicaciones Informáticas para la Gestión de Nóminas

• Herramientas y software recomendados.

• Integración con sistemas de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.

• Buenas prácticas en la digitalización de la gestión de nóminas.

8. Actualizaciones Normativas y su Impacto en la Gestión de Nóminas

• Análisis de las últimas reformas laborales y de Seguridad Social.

• Adaptación de procedimientos internos a los cambios normativos.

• Estudio del nuevo decreto ómnibus y sus implicaciones.