FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS:
Personal al servicio de la administración local de Castilla-La Mancha.
OBJETIVOS:
Capacitar a los empleados públicos de la administración local en la identificación, evaluación y gestión de riesgos laborales dentro de sus funciones específicas, fomentando una cultura organizacional proactiva en seguridad y salud laboral.
CONTENIDOS:
Módulo 1: Marco Normativo y Obligaciones Legales en la Administración Local (6 horas)
• Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios generales y su aplicación en la administración pública.
• Regulación de la prevención en Castilla-La Mancha: Normativa autonómica y su impacto en la administración local.
• Obligaciones y derechos de los empleados y empleadores: Derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
• Responsabilidades del empleador: Deberes específicos de la administración local en cuanto a la protección de sus empleados.
Módulo 2: Riesgos Comunes en el Entorno de Trabajo de la Administración Local (10 horas)
• Riesgos ergonómicos en el trabajo de oficina: Posturas incorrectas, fatiga visual y sus efectos en la salud.
• Riesgos psicosociales: Estrés laboral, agotamiento, acoso, conflictos laborales.
• Riesgos derivados de la atención al público: Agresiones físicas y verbales, factores de riesgo en la atención directa a ciudadanos.
• Riesgos en el trabajo en espacios exteriores: Para el personal que trabaja en la vía pública, mantenimiento, y servicios técnicos.
Módulo 3. Estrategias y herramientas para la prevención de riesgos laborales. (12 horas)
• Ergonomía y organización del puesto de trabajo: Mejores prácticas para evitar lesiones y dolencias relacionadas con el trabajo en oficina.
• Uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs): Tipos de EPIs y su correcto uso en el entorno administrativo y en trabajo de campo.
• Gestión del estrés laboral: Técnicas de relajación, manejo del estrés y prevención de trastornos emocionales derivados del trabajo.
• Prevención de accidentes en tareas externas: Uso de señalización, protocolos de seguridad en la vía pública y otros trabajos fuera de oficina.
Módulo 4: Emergencias y Primeros Auxilios en el Ámbito Local (8 horas)
• Procedimientos de emergencia en la administración pública: Evacuación, incendio, accidentes y medidas a tomar en caso de emergencias.
• Primeros auxilios básicos: Atención primaria en situaciones comunes como caídas, heridas, intoxicaciones.
• Uso de desfibriladores (DEA): Capacitación en el uso de equipos de reanimación.
• Simulacros de emergencia: Estrategias y planificación de simulacros dentro de la administración local.
Módulo 5: Evaluación de Riesgos y Mejora Continua (8 horas)
• Métodos de evaluación de riesgos: Cuantificación y cualificación de riesgos en el trabajo administrativo y de campo.
• Evaluación de riesgos psicosociales: Herramientas para identificar factores de riesgo relacionados con el estrés y la salud mental.
• Gestión de la mejora continua: Implementación de medidas correctivas y preventivas basadas en los resultados de las evaluaciones de riesgos.
• Auditorías de seguridad: Cómo realizar auditorías periódicas y qué herramientas utilizar.
Módulo 6: Innovación y Nuevas Tecnologías en la Prevención de Riesgos Laborales (6 horas)
• Nuevas tecnologías en la prevención de riesgos: Aplicación de software de gestión de riesgos laborales.
• Prevención de riesgos en la era digital: Riesgos asociados al trabajo remoto y a las tecnologías de la información.
• Big Data y análisis predictivo en la prevención: Cómo la tecnología puede ayudar a predecir y prevenir accidentes laborales.
• Innovación en el trabajo remoto y en línea: Cómo mejorar la seguridad laboral en los entornos de trabajo híbridos o virtuales.