FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal al servicio de la administración local de Castilla-la Mancha, especialmente de los servicios de Secretaría General, Contratación, Intervención y Gestión Económica, Patrimonio y Bienes Municipales, Compras y Suministros, así como del personal técnico y administrativo de los distintos servicios municipales que actúan como órganos de contratación o servicios promotores y que participan en la preparación de los expedientes de contratación y en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.
OBJETIVOS:
Comprender los principios y el marco general de la contratación pública, incluyendo las causas de nulidad de los contratos y los recursos para su impugnación.
Analizar la preparación y tramitación del expediente de contratación, con especial atención a los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
Estudiar el procedimiento de adjudicación de los contratos públicos, sus criterios, efectos, tipos de adjudicación y posibles incidencias.
Conocer los efectos, el cumplimiento y la extinción del contrato administrativo, así como las modalidades de racionalización técnica de la contratación pública.
Identificar los principales tipos y procedimientos de contratación pública, incluidos los contratos de obras, concesiones, suministros y servicios, el contrato menor y los procedimientos simplificados, de urgencia y emergencia.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: MARCO NORMATIVO: LA LCSP (I)
UD1: CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES. LA PREPARACIÓN DE LOS CONTRATOS.
CONCEPTOS Y DISPOSICIONES GENERALES
LA PREPARACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UD2: ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
LA ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN CONTEMPLADOS EN LA LCSP
MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO: LA LCSP (II)
UD1: EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS. RACIONALIZACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
RACIONALIZACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
UD2: TIPOS DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
EL CONTRATO DE OBRAS
EL CONTRATO DE CONCESIÓN DE OBRAS
EL CONTRATO DE CONCESIÓN DE SERVICIOS
EL CONTRATO DE SUMINISTRO
EL CONTRATO DE SERVICIOS
MÓDULO 3: ESTUDIO ESPECIAL DE LA CONTRATACIÓN SIMPLIFICADA Y MENOR
UD1: EL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO Y “SUPER SIMPLIFICADO” (ABREVIADO)
INTRODUCCIÓN Y ENCUADRAMIENTO DE LA CONTRATACIÓN ABREVIADA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN
EL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO
EL PROCEDIMIENTO ABIERTO “SUPER SIMPLIFICADO” O “SIMPLIFICADO ABREVIADO”
CARACTERÍSTICAS COMUNES AL PROCEDIMIENTO ABIERTO SIMPLIFICADO Y “SUPER SIMPLIFICADO” (O ABREVIADO)
CUADRO COMPARATIVO
UD2: EL CONTRATO MENOR Y LOS PROCEDIMIENTOS DE URGENCIA Y EMERGENCIA EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
EL CONTRATO MENOR. DEFINICIÓN Y RELEVANCIA
ELEMENTOS DEL CONTRATO MENOR
CONTRATACIÓN DE URGENCIA Y DE EMERGENCIA
MÓDULO 4. LA ELABORACIÓN DE LOS PLIEGOS DE CONTRATACIÓN
INTRODUCCIÓN NATURALEZA Y TIPOS DE PLIEGOS DE CONTRATACIÓN
¿CÓMO SE ELABORAN LOS PLIEGOS DE CONTRATACIÓN?
REGLAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
INFORMACIÓN SOBRE LAS OBLIGACIONES RELATIVAS A LA FISCALIDAD, PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES Y DE CONTRATAR A UN PORCENTAJE ESPECÍFICO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
INFORMACIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SUBROGACIÓN EN CONTRATOS DE TRABAJO
LOS OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030 Y LOS PLIEGOS DE CONTRATACIÓN: LA CONTRATACIÓN PÚBLICA RESPONSABLE.