FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Trabajadores de la administración local de Castilla-La Mancha.
OBJETIVOS:
1. Comprender el Marco Normativo de Transparencia y Buen Gobierno: Analizar las leyes y regulaciones vigentes, tanto a nivel nacional como autonómico, que rigen la transparencia y el buen gobierno, incluyendo la Ley 19/2013 y la Ley 4/2016 de Castilla-La Mancha.
2. Aplicar Principios de Transparencia en la Gestión Pública Local: Identificar y poner en práctica estrategias para implementar la transparencia en las actividades diarias de la administración local, fomentando la rendición de cuentas y la confianza ciudadana.
3. Desarrollar Habilidades para la Gestión de Información Pública: Capacitar a los empleados en técnicas de recopilación, gestión y difusión de información pública, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa y facilitando el acceso a la información por parte de la ciudadanía.
4. Fomentar la Participación Ciudadana y el Gobierno Abierto: Promover mecanismos que faciliten la participación de los ciudadanos en la toma de decisiones locales, fortaleciendo la colaboración entre la administración y la comunidad.
5. Integrar la Ética y la Integridad en la Función Pública: Reflexionar sobre la importancia de la ética en el servicio público y cómo los principios de buen gobierno contribuyen a una administración más justa y equitativa.
6. Utilizar Herramientas Digitales para la Transparencia: Explorar plataformas y tecnologías que faciliten la transparencia y la comunicación con la ciudadanía, mejorando la eficiencia y accesibilidad de los servicios públicos.
7. Evaluar y Mejorar las Prácticas de Transparencia: Establecer indicadores y metodologías para evaluar las prácticas actuales de transparencia en la administración local y proponer mejoras continuas.
Estos objetivos buscan no solo informar, sino también motivar a los empleados públicos a adoptar una cultura de transparencia y buen gobierno, mejorando la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
CONTENIDOS:
CAPÍTULO I.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Una visión práctica y realista.
CAPÍTULO II.- Nociones sobre transparencia y Gobierno Abierto. Su aplicación a los gobiernos municipales.
CAPÍTULO III.- Implantación de la Ley de Transparencia en los Ayuntamientos (I). Aspectos jurídicos y organizativos.
CAPÍTULO IV.- Implantación de la Ley de Transparencia en los Ayuntamientos (II). Aspectos técnicos. Especial referencia a los datos abiertos.
CAPÍTULO V.- El derecho al acceso de los ciudadanos a los expedientes y archivos administrativos.
CAPÍTULO VI.- Administración electrónica y transparencia
CAPÍTULO VII.- La ley de transparencia y protección de datos personales.
CAPÍTULO VIII.- El papel de las Diputaciones Provinciales en los procesos de implantación de la Ley de Transparencia en los Ayuntamientos.
CAPÍTULO IX.- Participación ciudadana 2.0: Ayuntamiento y RRSS (I)
CAPÍTULO X.- Participación ciudadana 2.0: Ayuntamiento y RRSS (II)